
Рынок труда безжалостен к скептикам искусственного интеллекта. За два года количество вакансий с требованием владения ИИ выросло в семь раз, а зарплатная премия за эти навыки достигла 56%. Работодатели массово добавляют в описания должностей требования к промпт-инжинирингу, интеграции LLM и работе с мультиагентными системами. Неважно, верите ли вы в революцию ИИ или считаете это очередным пузырем - ваше мнение не оплачивает счета. Оплачивает их менеджер по найму, который ищет кандидата с нужными компетенциями. Даже если требования в объявлениях выглядят как театральная постановка, даже если реальное влияние ИИ на производительность пока не отражается в макроэкономических данных - игнорировать тренд опасно. Компании не инвестируют в обучение сотрудников, лишь 16% работников обладают высокой готовностью к ИИ. Четыре из десяти профессий, требующих экспертизы в ИИ, вообще не связаны с технологиями. Общий рынок труда сжимается, но сегмент ИИ-специалистов растет. Находиться вне этого сегмента становится роскошью, которую мало кто может себе позволить.










